Informe realizado sobre la base de empresas de referencia en el IBEX35, principal índice bursátil de de la bolsa española.
No parece previsible, pese al esfuerzo y el compromiso de algunas instituciones, que en los próximos años vayamos a ser testigos de un cambio cultural en las empresas que impulse las prácticas y políticas relacionadas con el talento sénior, como hemos visto que ha ocurrido en otros campos y particularmente en el área de diversidad relacionada con la igualdad de género.
En Anuario de Bioética y Derechos Humanos 2020. Instituto Internacional de Derechos Humanos
Desde la Bioética con un enfoque de derechos humanos y el aporte que desde la filosofía kantiana, con su defensa de la persona como un fin en sí mismo y nunca como un medio, por más loable que este sea, nos interpelamos sobre la necesidad de intentar establecer los alcances y la razonabilidad de las posiciones en juego. Es necesario contar con un plan de contingencias que ante la emergencia se ponga en funcionamiento, pero nada será más importante que contar de antemano con un sistema sanitario en funcionamiento y un estándar alto de pautas éticas previamente elaborado.
Ingreso a publicación https://www.corona-older.com/post/an-emergency-strategy-for-managing-covid-19-in-care-homes-in-lmics-the-ciat-framework-version-1
Publicado en https://www.corona-older.com/
Gerontologist, 2018, Vol. 00, No. 00, 1–doi:10.1093/geront/gny014Advance Access publication March 23, 2018
Publicación del Servicio Nacional del Adulto Mayor, Ministerio de Desarrollo Social, Gobierno de Chile, 2016.
Notas de Población, CEPAL
Serie Política Sociales, CEPAL, EUROSOCIAL.
ALAP Editor, 2012.
Población de Buenos Aires, año 10, número 18, octubre de 2013.
Revista Latinoamericana de Población, Año 6, Número 10, Enero/Junio 2012
Serie de Estudio N° 10-2010, Universidad ISALUD.